Le Forum International des Femmes Minières (FIFEM) se tiendra le 20 novembre 2026 au Parc des Expositions d’Abidjan, en marge du salon SIREXE. L’industrie minière, longtemps perçue comme un bastion masculin, connaît une mutation profonde avec une féminisation croissante de ses effectifs et de ses instances dirigeantes. C’est pour célébrer et amplifier cette dynamique que Women in Mining Côte d’Ivoire (WIM CI) organise ce grand rassemblement. L’objectif est clair : mettre en lumière la valeur ajoutée des femmes à chaque étape de la chaîne de valeur minière, de l’exploration à la production du lingot, en passant par la logistique et la gouvernance ESG.
Sponsor officiel du FIFEM 2026, Neemba Côte d’Ivoire incarne déjà cette mixité dans l’industrie minière. Dans une vidéo dont ZEREINFOS a reçu copie, le DG M. Régis Apetey démontre comment l’entreprise intègre le genre au cœur de son organisation, prouvant qu’allier performance et leadership féminin de la recherche au lingot est une évidence.
M. Régis Apetey positionne l’entreprise comme un acteur clé de la maintenance, de la technologie et de la performance dans l’industrie minière, l’énergie et la construction à travers onze pays d’Afrique de l’Ouest.
Fervent défenseur de l’équité, il érige la mixité en conviction profonde : l’entreprise atteint déjà 20 % de diversité. Pour concrétiser cette ambition, Neemba Côte d’Ivoire mise sur des actions concrètes, notamment une académie de formation dédiée à l’intégration des talents féminins dans les métiers techniques et stratégiques, ainsi qu’un programme de mentorat interne. » L’équité chez Neemba Côte d’Ivoire, c’est avant tout une ambition qui est née d’une conviction profonde. Il y a une volonté au niveau de la direction et du groupe de faire la promotion des femmes dans les différents métiers, notamment les métiers techniques et les métiers également des positions stratégiques au niveau de la direction. L’entreprise a de ce fait mis en place une académie de formation qui fait la promotion du genre. Nous sélectionnons des femmes qualifiées dans des écoles, dans des industries, pour les amener à déployer leur potentiel au sein de notre groupe’‘.
Le DG souligne que la diversité des perspectives apportée par les femmes est indispensable à la résilience et à la performance du secteur. Enfin, il lance un appel mobilisateur aux femmes et aux hommes à le rejoindre le 20 novembre au Parc des Expositions pour saisir ces opportunités de carrière. « Pour nous, le sponsoring du Forum international des femmes minières était nécessaire d’une conviction profonde. Les femmes ont un rôle à jouer, un rôle clé à jouer au sein de l’industrie minière », a conclu M. Régis Apetey.
Augustin Tapé, journaliste spécialisé en genre et sauvegardes sociales
