L’Organisation de Soutien aux Femmes et Enfants en Détresse (OSFED) franchit un nouveau cap dans la structuration de sa gouvernance. Ce mardi 8 septembre 2026, l’ONG a réuni les membres de son Conseil d’Administration pour une session de formation intensive axée sur le thème « Culture organisationnelle, gouvernance et engagement bénévole ».
Cette initiative vise à consolider les bases de l’organisation afin de répondre plus efficacement aux défis humanitaires et sociaux actuels. Au cours des échanges, les administrateurs ont abordé plusieurs axes stratégiques.
Entre Autres, la gouvernance et vie associative : Clarification des rôles, application des principes de bonne gouvernance et gestion des instances décisionnelles. Le Management et leadership : Développement des compétences en communication, gestion des conflits, mobilisation des ressources et utilisation des outils de gestion.Et l’Engagement et valeurs : Relecture de la vision et de la mission de l’OSFED pour réaligner l’engagement individuel des bénévoles avec les priorités de la structure.
Cette rencontre a constitué un cadre de réflexion collective pour les dirigeants, résolus à doter l’OSFED de leviers opérationnels plus solides. En investissant dans la responsabilité de ses cadres et la clarté de sa gestion, l’organisation réaffirme son ambition d’accroître la portée de ses actions au service des femmes, des enfants et des populations vulnérables.
